Serviço público brasileiro tem mais mulheres que homens, revela análise do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

O serviço público brasileiro passa por mudanças significativas nos últimos anos, com um aumento no número de mulheres em relação aos homens, uma escolaridade média superior à do setor privado e uma força de trabalho mais concentrada em atividades setoriais finalísticas de políticas públicas. Esses dados foram revelados pelo secretário de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Celso Cardoso.

Em entrevista à Agência Brasil, Cardoso enfatizou que os servidores públicos federais fazem parte de um grupo ocupacional heterogêneo e desigual, resultado da evolução da estrutura administrativa do serviço público, que passou a prestar mais serviços à população. Ele ressaltou a existência de uma grande desigualdade institucional e remuneratória entre as organizações e os servidores dentro da estrutura estatal.

Diante desse cenário, o governo federal adotou estratégias como a publicação da Portaria 5127/2024, que visa harmonizar o sistema de carreiras, a implementação da Nova Lei de Cotas e a realização do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) em agosto. Essas medidas visam promover a equidade de gênero e raça nos quadros de gestão do setor público federal.

No Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, o secretário destacou a importância do Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação, que busca promover a equidade de gênero e raça, além da diversidade social no serviço público. Cardoso ressaltou que as mudanças são necessárias para garantir um desempenho individual e organizacional elevado ao longo do tempo.

Questionado sobre as habilidades necessárias para os servidores públicos do futuro, Cardoso destacou a importância da resolução de situações com base em evidências, foco nos resultados para a cidadania e mentalidade digital. Além disso, ele enfatizou a necessidade de um conhecimento crítico sobre a realidade brasileira e as relações entre Estado, políticas públicas e desenvolvimento.

Quanto à política de concursos e negociação salarial, o secretário ressaltou a importância da reconstrução e transformação do aparelho de Estado, visando mais transparência nos processos decisórios e o fortalecimento das capacidades estatais para atender às necessidades da população. Nesse contexto, a retomada dos concursos públicos e das negociações trabalhistas são fundamentais para garantir a eficiência e a qualidade do serviço público no Brasil.