Acordo entre Boeing e Sindicato de Trabalhadores pode evitar greve iminente
No último domingo (8), a Boeing anunciou a chegada a um acordo provisório com um sindicato que representa mais de 32 mil trabalhadores no noroeste do Pacífico dos Estados Unidos. Essa ação pode ser crucial para evitar uma possível greve prevista para a próxima sexta-feira, 13 de setembro.
O acordo proposto para um período de quatro anos inclui um aumento salarial geral de 25% e o compromisso de construir o próximo avião comercial na área de Seattle, onde a empresa foi fundada. Essa conquista é vista como uma vitória antecipada para o novo CEO da Boeing, Kelly Ortberg, que assumiu o cargo no mês passado.
Além do aumento salarial, o acordo também prevê 12 semanas de licença parental remunerada, maior segurança no emprego, benefícios de aposentadoria aprimorados, entre outros benefícios. A proposta precisa ser aprovada pelos trabalhadores da fábrica da Boeing perto de Seattle e Portland, representados pela Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), em uma votação marcada para a quinta-feira (5).
A CEO da Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, enfatizou a importância do acordo ao declarar: “Como parte do contrato, nossa equipe na região de Puget Sound construirá o próximo avião novo da Boeing. Isso garantirá segurança no emprego para as próximas gerações.”
O acordo tem como objetivo garantir estabilidade na área trabalhista da Boeing em um momento em que a empresa enfrenta desafios financeiros e busca aumentar a produção de seu 737 MAX. Evitando assim uma greve que poderia ter impacto significativo, inclusive nas eleições presidenciais de 2024.
Apesar das dificuldades recentes enfrentadas pela Boeing, como a crise de qualidade e o incidente em janeiro envolvendo um MAX da Alaska Air, o sindicato local IAM expressou sua satisfação com o acordo, afirmando que é o melhor contrato já negociado em sua história.
