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EBC adere ao Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais em busca de políticas internas mais inclusivas

A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) consolidou mais um importante passo em direção à promoção da diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas estatais ao assinar o Pacto pela Diversidade. A adesão ocorreu nesta quarta-feira (4) e tem como propósito fortalecer o compartilhamento de estratégias que fomentem políticas públicas relacionadas a esses temas nas organizações.

Coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, por meio da Secretaria de Governança das Estatais, o acordo conta com o apoio dos ministérios dos Direitos Humanos e da Cidadania, da Igualdade Racial, das Mulheres e dos Povos Indígenas, que participaram ativamente das discussões temáticas que culminaram na assinatura do documento.

A diretora de Administração, Finanças e Pessoas da EBC, Sabrina Gabeto, ressaltou a importância da empresa fazer parte desse grupo de organizações comprometidas com a promoção da diversidade e inclusão. Ela destacou que a iniciativa possibilitará conhecer novas experiências e estratégias que contribuirão para o avanço das políticas internas da empresa nesses aspectos, valores que estão alinhados com a missão da comunicação pública.

Além da EBC, outras 33 empresas públicas também firmaram o acordo, mostrando o engajamento do setor em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso. Com a adesão ao pacto, as estatais se comprometem a oferecer à sociedade valores públicos e a compartilhar boas práticas de equidade e inclusão, visando a construção de ações conjuntas que promovam a visibilidade e o respeito às diferenças, além de otimizar custos.

Dessa forma, a assinatura do Pacto pela Diversidade representa um passo significativo na busca por uma sociedade mais justa e inclusiva, onde a diversidade é valorizada e respeitada em todos os âmbitos, inclusive no ambiente empresarial. A EBC e as demais empresas estatais estão demonstrando firme compromisso em promover práticas que contribuam para a construção de um ambiente de trabalho mais igualitário e diversificado.

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