Participação feminina cresce no franchising brasileiro, atingindo 57% em rede franqueadora; pesquisa revela conquista de equidade de gênero.

A participação das mulheres nas redes franqueadoras tem evoluído significativamente nos últimos anos, segundo um estudo divulgado pela Associação Brasileira de Franchising (ABF). De acordo com a pesquisa, a participação feminina no setor passou de 46% para 57% em quase uma década, demonstrando uma busca crescente pela equidade de gênero no franchising brasileiro.

A presidente do Conselho da ABF, Cristina Franco, destacou que houve um aumento significativo da presença das mulheres como franqueadas, mostrando que elas estão cada vez mais se preparando, juntando capital e buscando no franchising uma oportunidade segura para empreender. Esse movimento reflete a vontade das mulheres de buscar novos negócios e investir em suas carreiras de forma estruturada e segura.

Além disso, o estudo revelou que as mulheres também estão ocupando mais cargos de liderança nas empresas franqueadoras, tanto no segmento executivo quanto nas operações franqueadas. A presença feminina nos postos de trabalho em operações franqueadas subiu de 48% para 51% no período analisado, e nos cargos de liderança das empresas franqueadoras, a presença feminina passou de 19% para 29%.

Cristina Franco ressaltou a importância da capacitação das mulheres para o seu sucesso no empreendedorismo, destacando a busca por formação profissional, programas de mentoria e a participação das empresas na promoção da diversidade de gênero em seus quadros funcionais. Ela enfatizou que a qualificação das mulheres as torna mais preparadas e seguras para empreender, além de abrir portas para postos de trabalho mais avançados e oportunidades de investimento.

O estudo também apontou uma maior profissionalização do setor, com a queda no número de mulheres que trabalham nas franqueadoras e têm algum vínculo familiar com os sócios. Isso evidencia uma busca por executivas qualificadas e baseadas em mérito e habilidades.

Os números mostram que as mulheres têm buscado cada vez mais oportunidades no mercado de franquias, refletindo um interesse genuíno em empreender e crescer profissionalmente. A diversidade de gênero tem sido cada vez mais valorizada pelas empresas do setor, com um aumento nas ações em prol do equilíbrio na liderança e no monitoramento da diversidade de gênero em cargos de liderança.

A ABF, como representante oficial do sistema de franquias brasileiro, tem acompanhado de perto essa evolução e busca promover a equidade de gênero no setor. O estudo realizado pela entidade comprova que as mulheres estão cada vez mais presentes no franchising, contribuindo para o crescimento e a diversificação do mercado.