Servidores do INSS entram em greve por tempo indeterminado em busca de valorização profissional e melhores condições de trabalho.
A Fenasps informou que, após analisar as propostas apresentadas pelo governo, a negociação teve poucos avanços, e o governo não apresentou uma proposta significativa para fortalecer a carreira do Seguro Social. A proposta atual, segundo a entidade, não atende às perdas salariais da categoria, que ultrapassam 53% no período passado.
Entre as reivindicações da Fenasps estão a recomposição das perdas salariais, reestruturação das carreiras, cumprimento do acordo de greve de 2022, reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado, entre outras demandas. A entidade destaca que o prazo para o INSS se adequar à Instrução Normativa 24 está chegando ao fim, o que pode resultar em pressão para cumprimento de metas e possibilidade de descontos salariais e processos disciplinares contra os servidores, caso as metas não sejam atingidas.
Com 19 mil servidores ativos, o INSS tem a maioria de seu quadro formado por técnicos, responsáveis pela maioria dos serviços da instituição, além de 4 mil analistas. Apesar disso, metade dos servidores ainda estão em trabalho remoto.
O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos apresentou uma proposta que prevê ganho acumulado de 24,8% entre 2023 e 2026 para os servidores ativos e inativos, cobrindo as perdas inflacionárias do governo atual e parte das perdas de gestões anteriores. A proposta também inclui o alongamento da carreira, valorização do vencimento básico e criação de gratificação de atividade.
Enquanto a greve estiver em andamento, mais de 100 serviços do INSS podem ser realizados pela plataforma Meu INSS e pela Central de Atendimento 135. No entanto, os processos de concessão de benefícios como aposentadoria, pensões e BPC podem ser afetados, assim como atendimentos presenciais e análises de recursos e revisões. A perícia médica não será impactada pela paralisação.
