A Justiça dos Estados Unidos fechou um acordo com a Arthur Grand Technologies, após a empresa anunciar uma vaga “apenas para pessoas brancas”.
O que aconteceu
Companhia disse que procurava “pessoas brancas nascidas nos EUA”. A empresa buscava alguém para ocupar posição de analista de negócios na equipe de vendas e de seguros.
Anúncio de emprego viola leis americanas. Segundo o Departamento de Justiça dos EUA, a empresa infringiu a Ordem Executiva 11246, que impede contratantes de discriminarem empregados por cor, religião, raça, orientação sexual, identidade de gênero e origem nacional.