Sobre a carta assinada pelo Prefeito Eduardo Paes para os Servidores Públicos do Município do Rio de Janeiro

Na Tijuca, no dia 28 de outubro de 2020, dia do Servidor Público, o então candidato Eduardo Paes se reuniu com servidores públicos e assinou a “Carta-compromisso de Eduardo Paes para os Servidores Públicos do Município do Rio de Janeiro”, com 11 promessas a serem cumpridas caso fosse eleito. Uma dessas promessas era o reajuste anual dos salários dos servidores de acordo com a inflação, mesmo que fosse necessária uma ação na justiça contra a Lei Complementar 173/2020.

No entanto, esse compromisso não foi cumprido. O prefeito não entrou com a ação necessária na justiça e a única revisão salarial realizada em dezembro de 2022 foi de apenas 5,35%, muito abaixo dos 26,27% de inflação acumulada desde a última revisão salarial. Isso causou grande descontentamento entre os servidores, já que houve uma perda significativa do poder aquisitivo.

Além disso, o pagamento do mês de junho de 2024 para os servidores ativos, inativos e pensionistas da Administração Direta e Indireta do Município do Rio de Janeiro será no terceiro e não no segundo dia útil do mês, o que descumpre outra promessa feita pelo prefeito. A transparência na apuração das metas para o pagamento de bônus de desempenho também tem sido questionada pelos servidores, pois não foi divulgada no Diário Oficial do Município, desrespeitando o princípio da publicidade.

É importante ressaltar que os servidores estão preocupados com o atraso do anúncio da nova revisão salarial, pois é fundamental que a perda do poder aquisitivo dos salários não ocorra. No entanto, as expectativas não são promissoras, já que é possível que o índice a ser aplicado na revisão não leve em consideração a inflação acumulada nos últimos meses e nos anos anteriores.

Portanto, é evidente que o prefeito não cumpriu os compromissos firmados com os servidores públicos da Prefeitura do Rio. Fica a expectativa de que ele reveja as suas ações para honrar as promessas feitas, garantindo a valorização e a justa remuneração dos profissionais que tanto contribuem para o funcionamento do município.