Retorno ao Escritório: Tendências pós-Pandemia
A pandemia da Covid-19, por força da sua gravidade e excepcionalidade, gerou um grande impacto social global, sobretudo no ecossistema de trabalho. Antes da crise sanitária, algumas empresas avaliavam se seria possível trabalhar de maneira remota, longe dos escritórios. A pandemia não só mostrou que podia, como criou, em escala internacional, a modalidade do teletrabalho, vista por muitas empresas como uma forma de cortar gastos.
Despojadas, as big techs lideraram movimento do home office, mesmo com chegada das vacinas e o arrefecimento da pandemia. Empresas, como o Twitter – pré-Elon Musk – chegaram a determinar que a modalidade de trabalho seria “para sempre”.
A tendência de retorno foi detectada, no Brasil, pela Infojobs, que realizou uma pesquisa em janeiro de 2023, com base em 7.010 vagas de emprego. Na sondagem, 94,8% do trabalho executado era presencial; totalmente remoto, 2,7%; e híbrido, só 2,48%.
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