Eduardo Paes promete valorização contínua dos servidores públicos em visita ao Clube do Servidor no Rio de Janeiro.

Em visita ao Clube do Servidor, na Cidade Nova, nesta segunda-feira (30/9), o prefeito do Rio de Janeiro e candidato à reeleição, Eduardo Paes (PSD), reafirmou seu compromisso com a valorização dos funcionários públicos municipais. Durante o encontro, Paes destacou os benefícios concedidos aos servidores nos últimos três anos e meio e garantiu que, em um próximo mandato, avançará na criação de um plano de cargos e salários para categorias como saúde, Guarda Municipal, arquitetos e profissionais de nível elementar.

“Sem os competentes servidores da Prefeitura do Rio não conseguiríamos tocar a administração da cidade” afirmou Paes. “Quero garantir coisas que já fazemos neste mandato, como o reajuste anual dos servidores e o Acordo de Resultados, que permite ao servidor ganhar um 14º e até um 15º salário, além do pagamento no segundo dia útil e a primeira parcela do décimo terceiro em julho.”

Paes lembrou que, ao assumir a Prefeitura em 2021, encontrou as finanças do município em situação crítica, com um déficit de R$ 6 bilhões. Entretanto, destacou que a gestão conseguiu equilibrar as contas, com o orçamento saltando de R$ 30,5 bilhões em 2020 para R$ 43,2 bilhões em 2023. Esse ajuste permitiu a implementação de benefícios como a regularização do pagamento de salários e o 13º atrasado de 2020 para quase 164 mil servidores, totalizando R$ 912 milhões.

Valorização dos servidores e novos planos

Durante o encontro, Paes frisou que seu próximo mandato permitirá novos avanços na valorização dos servidores. Entre as promessas, está o desenvolvimento de planos de cargos e salários para categorias que ainda não foram contempladas, como profissionais de saúde, guardas municipais, arquitetos e engenheiros. Ele também assegurou a continuidade do reajuste anual e mencionou que pretende aumentar o tíquete-refeição dos servidores.

“Quero que algumas carreiras que não conseguimos atender, pela dificuldade em que encontramos a prefeitura, tenham um plano de cargos e salários,” destacou Paes. “Vamos também reajustar o tíquete-refeição dos servidores.”

Investimentos e qualificação

A atual administração também se destacou por retomar o Acordo de Resultados, uma política de meritocracia que premia servidores que atingem metas estabelecidas por suas secretarias ou órgãos. Além disso, a gestão implantou um plano de cargos e salários para servidores administrativos e assegurou o piso federal para agentes de endemias e enfermagem.

No campo da qualificação, a Prefeitura lançou programas como o Líderes Cariocas, que identifica e desenvolve talentos no funcionalismo municipal, e o Rio Liderança Feminina, voltado para o reconhecimento e desenvolvimento de servidoras municipais.

Concursos e direito à incorporação

Eduardo Paes também garantiu que os concursos realizados pelo município terão validade renovada, tranquilizando os candidatos aprovados e à espera de convocação. Ele afirmou que pretende lançar um novo concurso para a Comlurb ainda este ano, caso seja reeleito, para repor as vagas deixadas por aposentadorias.

Além disso, Paes afirmou que a Procuradoria Geral do Município já recorreu da decisão judicial que extingue a incorporação dos servidores públicos, ressaltando que continuará defendendo o direito dos servidores até a última instância, se necessário.

“Esse é um direito dos servidores. Quando eles entraram no serviço público, estava garantida essa incorporação. Vamos continuar brigando até o fim para garantir esse direito,” concluiu Paes.