Funcionária autista do McDonald’s denuncia gerente por mordida durante expediente de trabalho em São Pedro D’Aldeia, Rio de Janeiro.

Funcionária portadora do espectro autista denuncia gerente do McDonald’s por mordida durante expediente

Recentemente, uma funcionária portadora do espectro autista, que trabalha no McDonald’s localizado na cidade de São Pedro D’Aldeia, na Região dos Lagos do Rio de Janeiro, denunciou uma das gerentes da loja por agressão durante o seu expediente de trabalho.

A vítima, Ana Cláudia Prudencio Lessa, de 29 anos, relatou em depoimento na delegacia que a mordida ocorreu no braço esquerdo, no corredor de produtos/delivery. Um vídeo gravado pelas câmeras internas da lanchonete registrou o momento da agressão.

O incidente ocorreu em junho e a funcionária decidiu procurar a delegacia pouco mais de uma semana depois. Ela justificou a demora em relatar o caso à polícia, alegando que havia comunicado a outros gestores e aguardava uma posição da empresa.

Ana Cláudia mencionou que, apesar do local ser monitorado por câmeras, as imagens não foram disponibilizadas a ela. Além disso, ao questionar a gerente sobre o motivo da agressão, a mesma alegou que se tratava de uma brincadeira.

A gerente envolvida, Mariana Cerdeira, durante seu depoimento, negou ter mordido a funcionária autista. Ela afirmou que, no dia do incidente, estava apenas ensinando o trabalho à Ana Cláudia visando uma possível promoção.

De acordo com o laudo médico apresentado pela vítima, ela está sob cuidados psiquiátricos devido a dificuldades sociais, hipersensibilidade auditiva e irritabilidade quando sua rotina não é respeitada. O documento indica que a funcionária não tem condições de retornar ao trabalho por pelo menos 180 dias.

O caso foi registrado na delegacia como lesão corporal e, recentemente, o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro também denunciou a gerente por esse crime, solicitando o pagamento de indenização à funcionária autista.

Diante disso, a rede McDonald’s emitiu uma nota informando seu compromisso com um ambiente seguro e inclusivo, destacando que repudia qualquer forma de violência. A empresa assegurou que está acompanhando o caso de perto e oferecendo suporte à colaboradora afetada.

Até o momento, a defesa de Ana Cláudia Prudencio Lessa não se pronunciou, e a gerente Mariana Cerdeira ainda não prestou esclarecimentos sobre o ocorrido.

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