Os Correios anunciaram um concurso público para o preenchimento de 3,2 mil vagas, prioritariamente para o nível operacional de carteiro. Além disso, também foi anunciado um Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
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Segundo o presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, desde 2011 a empresa não realiza concurso público. Ele ressaltou que os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, e que as vagas prioritárias serão preenchidos pelos carteiros, profissionais essenciais que cobrem todos os municípios do país.
O edital do concurso deve ser publicado em agosto, com o objetivo de fortalecer os pontos de entrega da empresa. A previsão é de que os novos contratados sejam chamados ainda neste ano, em dezembro. Além das vagas para carteiro, haverá também oportunidades para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.
Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
O presidente Silva dos Santos explicou que o PDV atende a uma demanda dos servidores da estatal, que já estão há bastante tempo na empresa. O programa precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
A proposta do PDV inclui como elegíveis os empregados do quadro próprio dos Correios que estejam ativos na data do desligamento e que atendam a requisitos como idade entre 55 e 75 anos, tempo de serviço de pelo menos 25 anos na empresa, e pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.
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